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                凤祥商学院

                人才∑ 管理理念

                专业的人做专业的⊙事

                任事唯专,让专业的人做ㄨ专业的事。为专※业才能发挥提供广阔的舞台与空间,实〗现人尽其才,才尽其用。

                责权统一

                行权唯责,谁担责谁行連續兩人权。充分合■理授权,为人才发︻挥专业能力,履□ 行使命与职责创造条件。

                高绩效导向

                高绩『效高回报。建立客观、公正、科学的价值评价和分配机制。

                阳光文化

                做人做事,公正透明。真诚相待,坦诚沟通,对事走吧不对人∮,打破官本位和官僚主义。

                新凤祥职业发展体系

                新凤祥职业而后一咬牙发展体系分为员工专业发展体系与领导力发展体系。


                员工依据所从事工作的性质,选择对应的某一职类作为职业发展通道。员工需要清晰的那些寶貝了解自己的专长和公司为员工提供的的发展通道,;公司则根据员工特点,合理规划管理员工的职业生涯、帮助其提高专业能力以达成入口呼嘯而去长期工作绩效。

                大学生↘培养成长路径

                1年4个月职Ψ 业培养体系,从源头开以為我實力大減始,成就新凤祥集团人才核“芯“